آموزش MBA

• نگارش مناسب فرضیه
• معیار «بطلان‌پذیری» فرضیه
• دو ﻧﻮع اﺻﻠﻲ ﻃﺮح ﻧﻤﻮﻧﻪﺑﺮداري
• تحلیل داده‌های تحقیق
• مراحل آﻣﺎده ﺳﺎزي داده‌ﻫﺎ ﺑﺮاي ﺗﺤﻠﻴﻞ
• اﻫﺪاف اﺳﺎسی در ﺗﺤﻠﻴﻞ داده‌ﻫﺎ
• نقش تحلیل داده‌ها در یک تحقیق
• طبقه‌بندی و کدگذاری داده‌ها
• نمایش و تحلیل داد‌ه‌ها
• فهرست‌ها، نوع‌شناسی و شبکه‌ها
• تشخیص و کشف زمینه‌ها و الگوهای کلیدی
• تطابق الگو و ساختن نظریه
• استفاده از نرم‌افزار برای تحلیل داده‌های کیفی
• انواع‌ گزارش پژوهش
• شیوه‌های استناد درون‌متنی

نظریه سازمان و مدیریت

• مطالعه تئوری سازمان
• سطوح و لایه‌هاي نظريه‌پردازي و تئوري‌سازي
• تئوریزه کردن سازمان‌ها
• سیر تاریخی نظریه سازمان
• مراحل سه‌گانه صنعت‌گرايي
• نظریه سیستم‌های اجتماعی-فنی
• تأثير ديدگاه پست مدرن بر تئوري سازمان
• سازمان و محیط
• نظریه اقتضایی: سازمان‌های ماشینی و ارگانیکی
• نظریه نهادی
• ساختار اجتماعی سازمان
• چرخه‌ی حیات سازمانی
• فرهنگ سازمانی
• فرهنگ از نظر مدرنيست‌ها
• ساختار فیزیکی سازمان‌ها
• فن‌آوری و سازمان
• نگاه پويا به فناوري
• امیتای اتزیونی و ساختار كنترل سازمانی

زبان تخصصی مدیریت

• • MARKS QUESTION AND ANSWERS
  • Define Management and what do you mean by Business Management
  • Discuss various functions of management
  • Distinguish between administration and management
  • What is Planning and State the components of planning
  • Explain the purpose or importance of planning
  • Explain the types of planning
  • Elucidate and discuss importance or benefits or advantages of Planning
  • Define Organization
  • Define authority
  • Explain the importance of organizing
  • Explain the role of money as a motivational tool
  • Explain the different Channels of communication in an organization
  • Explain the different training methods

    رفتار سازمانی

  • تکامل دانش مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی در مقابل مدیریت کارکنان
  • مدیریت منابع انسانی در یک نگاه
  • رویکردهای منابع انسانی
  • مدل ها و الگوهای مدیریت منابع انسانی
  • استراتژی منابع انسانی
  • جنبه‌های استراتژیک مشارکت